Haftungsausschluss

Stand: 3. September 2026. Arbeitsversion — anwaltlich prüfen lassen.

Haftung für Inhalte

Die Inhalte dieser Website werden mit größter Sorgfalt erstellt. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität übernehmen wir jedoch keine Gewähr. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs. 1 DDG für eigene Inhalte nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 DDG sind wir als Diensteanbieter nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen.

Keine Beratung

Die Informationen auf dieser Website sind allgemein gehalten und stellen keine individuelle Rechts-, Steuer- oder Karriereberatung dar. Für eine auf Ihre Situation abgestimmte Beratung nehmen Sie bitte persönlich Kontakt mit uns auf.

Stellenangebote

Aus den Inhalten der Stellenanzeigen können keine Rechte abgeleitet werden. Stellenangebote können jederzeit geändert oder zurückgezogen werden. Eine Garantie auf Vermittlung oder Anstellung wird nicht gegeben.

Externe Links

Unsere Website enthält Links zu externen Websites Dritter. Auf deren Inhalte haben wir keinen Einfluss; deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter verantwortlich.

Verfügbarkeit

Die Mpiece GmbH bemüht sich um eine durchgehende Verfügbarkeit der Website, kann diese aber nicht garantieren. Wir haften nicht für Schäden infolge (zeitweiser) Nichtverfügbarkeit, Verzögerungen oder Fehlfunktionen.

Sicherheit

Wir treffen geeignete Sicherheitsmaßnahmen (siehe Datenschutzerklärung). Für die Sicherheit Ihrer eigenen Endgeräte, Browser-Updates und Antivirensoftware sind Sie selbst verantwortlich.

Urheberrecht

Sämtliche Inhalte (Texte, Bilder, Layout) sind urheberrechtlich geschützt. Vervielfältigung oder öffentliche Zugänglichmachung bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung, ausgenommen sind übliche Zitate und persönlicher Gebrauch.

Anwendbares Recht

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist Düsseldorf, soweit gesetzlich zulässig.